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En formant les salariés SST à faire face à un accident au travail, l’employeur poursuit également un but de prévention des risques professionnels. Grâce aux conseils qui lui sont donnés, le secouriste du travail peut travailler avec ses supérieurs et sa direction à combattre ou supprimer les risques. Cela peut par exemple passer par le fait de disposer d’un matériel et d’un équipement adapté sur chaque poste, de remplacer certaines installations ou pratiques dangereuses par d’autres présentant des dangers moindres, ou bien par le fait de former aux mieux les salariés sur les risques et les mesures de prévention adaptées pour ceux‑ci.
Les formations SST peuvent être dispensées à tous les salariés ayant le souhait de devenir secouristes du travail et de participer à la prévention des incidents en milieu professionnel en se formant aux gestes de premier secours. Suivant un programme défini au niveau national, l’enseignement initial du SST est dispensé sur le lieu et durant les heures d’activité. D’une durée de 12 heures minimum, l’enseignement peut être prolongé dans les entreprises à procédures spécifiques, notamment en cas de danger inhérent à la profession ou à l’activité. Cela garantit une formation de sauveteur secouriste adaptée aux besoins spécifiques des professionnels, selon les risques les plus susceptibles de se manifester au quotidien. De plus, des heures de maintien et actualisation des compétences sont obligatoires tous les deux ans pour les sauveteurs secouristes travail SST.
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