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En formant les salariés SST à faire face à un accident au travail, l’employeur poursuit également un but de prévention des risques professionnels. Grâce aux conseils qui lui sont donnés, le secouriste du travail peut travailler avec ses supérieurs et sa direction à combattre ou supprimer les risques. Cela peut par exemple passer par le fait de disposer d’un matériel et d’un équipement adapté sur chaque poste, de remplacer certaines installations ou pratiques dangereuses par d’autres présentant des dangers moindres, ou bien par le fait de former aux mieux les salariés sur les risques et les mesures de prévention adaptées pour ceux‑ci.
Il est aussi possible pour les secouristes du travail déjà certifiés de participer à une formation SST de révision, permettant de maintenir et d’actualiser leurs connaissances et leurs compétences en matière de sécurité. Comprenant une évaluation basée sur des mises en situation, cette formation SST de révision donne au sauveteur secouriste du travail SST la possibilité de repérer et de corriger les comportements qui s’écarteraient de la réaction attendue de la part d’un collaborateur SST. Ayant lieu dans les 24 mois suivants la formation SST, la révision donne au salarié les outils pour maintenir et confirmer les compétences acquises lors de cette formation de sauveteur secouriste.
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